용인시가 ‘1국 10과 32담당 증설’과 100여명의 공무원 신규채용을 골자로 한 조직 개편을 할 예정이다.

이 같은 조직개편은 현재 행정자치부에서 검토 중인 (가칭)건설교통국 신설과 현재 한시적으로 운영되고 있는 건설사업단의 영구적 허용을 골자로 한 조직개편안 승인을 전제로 하고 있다.

시 측이 시의회에 보고한 자료에 따르면 시는 현재 조직 구조인 ‘4국 18실·과 99담당’에서 ‘5국 28실·과 131담당’으로 개편할 계획이다.

또한 (가칭)건설 교통국이 승인 될 경우 100여명의 공무원도 채용할 방침이다.
시 측은 이 같은 계획을 오는 6~7월 중 실시할 방침인 것으로 알려졌다.

그동안 용인시는 각 실·과·계의 업무 과중 등으로 80만 시민의 행정서비스 욕구를 충족시키지 못한다는 지적을 받아왔다. 이에 따라 일부 지자체에서 도입해 운영하고 있는 팀제 전환도 요구된 바 있다.

시 관계자는 “조직구조의 효율화를 통해 업무능률과 효율성을 높일 계획”이라고 말했다.

그러나 갑작스런 조직 개편에 대한 시의회 측의 반응이 민감하다.
대규모 승진인사에 따른 후 폭풍 때문.

시의회 A 의원은 “시측의 계획에 따르면 11명의 사무관 승진과 43명의 담당요원 승진이 가능하다”며 “대규모의 승진인사로 인한 업무 공백과 공직 내부의 불협화음이 우려 된다”고 말했다.

실제 조직개편 계획이 외부로 알려지면서 공직 내부에서는 승진을 위한 물밑 작업이 치열하다는 전언이다.

A 의원은 “1800여 공직자 등 시 실정에 맞는 조직개편은 필요하나 갑작스런 대규모 인사에 대한 후유증도 검토돼야 할 것”이라고 밝혔다.