구성읍에 소재하고 있는 한국전력기술노동조합(위원장 박용성)이 또다시 쟁의에 돌입했다.
이들은 지난 8월5일 경기지방노동위원회의 조정종료 통보를 받고 ‘자율경영쟁취’ ‘일방적 구조조정으로부터 생존권 사수’ ‘인금인상 19.5%’를 목표로 지난 8월 31일 쟁의여부에 대한 노조원 85.9%의 찬성을 얻었다.
이들은 “정부에서 하달된 ‘공기업 경영혁신지침’이 정리해고의 요건이 될 수 없다”며 “정리해고는 회사 경영상의 문제로서 제3세력(정부)의 권고사항으로 이뤄질 수 없다”고 주장했다. 노조는 본격적으로 인력감축이 시작됐던 98년 당시 “회사의 경영상태는 236억원의 순이익을 낼만큼 견실했었다”며 “정부(기획예산처)의 ‘공기업 경영혁신 지침’이 부당하다”고 반박해왔다. 또한 “대북경수로 사업의 본격화에 따른 신규원전 1,2호기 착수로 인원을 더 충원해야 하는 상황임에도 정리해고를 밀고나가려는 사측의 의도를 이해하지 못하겠다”고 밝혔다.
사측은 정부의 지침에 의해 98년에서 2000년 말까지 약 3개년동안 655명의 인원을 감축할 계획이다.
“자의에 의한 퇴직은 인정할 수 있으나 일방적인 정리해고는 받아들일 수 없습니다.”
노조의 정치국장을 맡고 있는 장각수씨는 “공기업에 대한 무원칙적이고 이율배반적인 정리해고는 즉각 중지돼야 한다”고 강조했다.
사측은 아직까지 이들의 주장에 대해 별다른 반응을 보이지 않고 있다.