기업별 노동조합에 기반을 두고 있는 현재 노동조합의 한계를 극복하고 노조의 활동폭을 넓히기 위해서는 지역에 기반을 둔 산업별노동조합으로 탈바꿈해야 된다는 의견이 제기됐다.
한국노동운동협의회 노사위원회 김진영위원장은 지난 1일 용인지역노조협의회 준비위 주최로 문예회관 2층 회의실에서 열린 ‘지역노조 활성화를 위한 공청회’에서 이같이 밝히고 전체 1000여만 노동자의 10여%의 인원 밖에 확보하지 못한 현재의 노조현실로는 교섭력에 한계가 있을 수밖에 없음을 강조했다.
김위원장은 지역노조를 활성화하기 위해서는 전체 노동자의 70% 가까운 일용직과 임시직 등 비정규직 노동자의 노조참여가 선행되야한다고 밝혔다.
또 상근인력 부족과 재정난 등 현재 지역노조가 안고 있는 문제를 해결하고 활동의 폭을 넓히기 위한 구체적 방안으로 각 직종별 노조의 연대와 정규직으로 구성된 기업노조의 지원 등을 제시했다.
그는 산림청에서 발주한 숲가꾸기 공공근로사업의 인력공급권을 확보해 조합원에게 일자리를 제공한 용인과 성남의 경우를 예로 들며 "지방자치단체와의 교섭을 통한 조례개정 등으로 비정규직노동자들에게 일자리를 제공할 수 있는 제도적 장치마련도 필요하다"고 주장했다.
이같은 기반을 바탕으로 다양하고 세분화된 지역노조를 결성하고 이들 노조의 연대활동을 통해 중장기적으로 단일노조를 구성한 다음 최종적으로는 지역내 산별노조로 재분화해야 노동자를 대표할 수 있는 실질적인 지역노조로 성장할 수 있다고 말했다.
한편 이날 공청회에서는 지방의회 진출을 통한 노조의 정치세력화 문제와 조합원 교육, 상조회 결성 등 노조활동을 통한 지역공동체운동 등에 대한 논의도 진행됐다.