김동호 국민연금공단 수지지사장

용인신문 | 공직자로서 최우선의 가치는 ‘청렴’이라고 생각한다. 청렴의 정신은 단순히 ‘위법한 행동을 하지 않는다’는 소극적 의미를 넘어 ‘잘못된 관행을 발굴 및 개선하고 어떤 일에도 공정과 투명함으로 신속, 정확하게 처리한다’는 적극적인 의미를 내포한다.

대다수 공직자는 이런 청렴의 가치를 추구하며 본연의 업무를 수행하지만, 일부 일탈과 비리로 인해 본인은 물론 공직 전체가 부조리 집단으로 비난받는 경우가 많다. 비난 강도가 다른 어떤 집단보다 높은 이유는 특히 공직 사회이기에 높은 도덕성과 청렴도를 원한다는 반증이라고 생각한다.

국민연금공단은 매년 반부패·청렴 종합대책을 수립하고 공정·투명한 업무처리 및 적극행정 추진을 통해 국민권익 증진에 앞장서고 있다. 또한 청탁금지법 및 임직원 행동강령을 충실히 준수할 수 있도록 전 직원 대상으로 실효성있는 교육은 물론 참여형 청렴문화 조성을 위해 직원들이 직접 참여하는 ‘청렴실천반’을 운영하고 있다.

그 결과 공단은 국민권익위원회에서 실시하는 종합청렴도 평가 결과 7년 연속 2등급 달성이라는 우수한 평가를 받았으며 우수기관 중에서 선정하는 청렴윤리경영 컴플라이언스 프로그램(K-CP) 시범 운영기관으로 2년 연속 선정됐다.

앞으로도 공단은 청렴한 기관운영과 투명하고 공정한 업무처리로 국민에게 신뢰받는 든든한 노후 버팀목이 되고자 노력할 것이다.