용인시는 ‘임용에서 퇴직시까지의 모든 인사 급여 정보를 One-Stop 연계하는 시스템’으로 기간제 및 무기계약근로자를 통합 관리하는 별도 인사시스템을 전국 최초로 구축했다고 25일 밝혔다.

시는 오는 9월부터 본격적인 서비스를 시행할 계획으로, 안전행정부에서 우수제안으로 채택된 것으로 제도인 만큼 실무자에게 부담을 주던 회계업무처리를 전산화해 자료를 통합DB에 보존하게 된다.

아울러 시스템의 구축으로 기존의 대민행정서비스에 비해 정보화에 뒤쳐지던 행정조직 Backoffice 분야(내부행정)의 정보화에 촉매제 역할을 수행할 것이라고 기대하고 있다.

이번 마련된 시스템은 내부인사행정 서비스 이용자의 편의를 위한 쌍방향 시스템을 구축, 서비스 이용자는 본인의 인사, 급여에 관한 기본사항을 시스템 접속으로 확인할 수 있게 된다.

한편 ‘별도인사 통합관리 시스템’은 재직 및 휴직자등에 대한 근태관리, 퇴직금 자동정산 및 인사, 4대보험, 급여, 연말정산관리, 퇴직금관리 등을 통합 관리하는 시스템으로, 행정 및 회계처리 업무개선에 탁월한 시스템으로 자리잡을 것으로 기대되고 있다.

이에 따라 시는 프로그램의 우수성을 알리고자 오는 8월 말 전국 자치단체 담당자를 대상으로 시연회를 가질 계획이다.

시 관계자는 “2015년 ‘별도인사 통합관리 시스템’이 전국 표준인사정보시스템으로 선정돼 전국 지자체의 회계투명성 제고 및 체계적인 현황관리를 위하여 활용할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.